GEZE otrzymuje znak Top Job
Atrakcyjność pracodawcy jest w GEZE zapisana wielkimi literami: specjalista w dziedzinie drzwi, okien i technologii bezpieczeństwa otrzymał w dniu 22 lutego 2019 r. w Berlinie znak „Top Job” z rąk byłego ministra gospodarki Wolfganga Clementa. W imieniu GEZE nagrodę odebrała dyrektor firmy Sandra Alber.
Cechy wyjątkowego pracodawcy
© Top Job
W szczególności, mentor „Top Job” Wolfgang Clement pochwalił nagrodzone firmy za strategiczne ukierunkowanie na zrównoważony rozwój zasobów ludzkich i ciągły rozwój cech pracodawcy. Były wicekanclerz Sigmar Gabriel również podziękował firmom: „Wraz z własnością przychodzi odpowiedzialność. Powinno to również dotyczyć dobrobytu społeczeństwa”. To przede wszystkim średnie przedsiębiorstwa, takie jak GEZE, wypełniają ten konstytucyjny obowiązek poprzez chęć kształcenia. Zeag GmbH, centrum atrakcyjności pracodawców, przyznaje znak jakości „Top Job” firmom, które promują zdrową kulturę pracy. Świadczy o tym jakość pracy wykonywanej przez kierownictwo oraz wysoka satysfakcja z pracy wśród pracowników.
Krajowe porównanie „Top Job”
© Top Job
GEZE wyróżnia się szczególnie w zakresie przywództwa i wizji, kultury i komunikacji, a także w zakresie długoterminowych perspektyw dla pracowników. Pracownicy korzystają m.in. z bogatej oferty szkoleń i odpowiedzialnych zadań w globalnym środowisku. Korzystają również z zalet średniej wielkości rodzinnej firmy, takich jak płaska hierarchia, krótka ścieżka decyzyjna i ponadprzeciętne wynagrodzenie uzależnione od wyników.
Niezmiernie cieszymy się z faktu otrzymania znaku „Top Job”. Jesteśmy również bardzo zadowoleni, że nasze podejście do pracowników zostało w ten sposób uhonorowane. Atrakcyjność pracodawcy jest mocno zakorzeniona w naszej strategii. Będziemy nadal opierać się na naszych wartościach pracodawcy dzięki analizie „Top Job” i obszernym informacjom zwrotnym od naszych pracowników.
Sandra Alber, dyrektor firmy GEZE GmbHGEZE dysponuje nowoczesnymi narzędziami HR
Naukowcy z Instytutu Przywództwa i Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie St. Gallen, kierowanego przez profesora Heike'a Brucha, przeprowadzili internetową ankietę na temat stosowanych instrumentów HR wśród kadry zarządzającej. W tym celu GEZE wykorzystuje m.in. nowoczesne narzędzie HR działające w chmurze, które służy do oceny wyników i ustalania celów oraz pomaga w indywidualnym wspieraniu każdego pracownika. Instrument HR decyduje o jednej trzeciej, a ankieta dla pracowników o dwóch trzecich wyniku końcowego.
Do obecnej rundy „Top Job” zgłosiło się 98 średnich przedsiębiorstw. 81 firm będzie mogło posługiwać się tym znakiem przez kolejne dwa lata. Ogółem ankietę wypełniło 16 740 pracowników, z czego około 62% pracuje w firmach rodzinnych. Wśród najlepszych pracodawców znajduje się 25 krajowych i 7 światowych liderów rynku. Firmy zatrudniają średnio 307 pracowników, a średni udział kobiet na stanowiskach kierowniczych wynosi 24%.
Dalsze informacjeInformacje prasowe
Pobierz komunikat prasowy (PDF | 283 KB)
Dla zapytań redakcyjnych
Julia Graf
Telefon: +49 - 7152-203-505
E-mail: j.graf@geze.com